近日，科海工程检测有限公司（以下简称“科海检测”）圆满组织开展电气工程师专业技能培训，并有一批技术人员成功通过2025年中、高级职称评审。这一成果标志着公司“专项技能培训”与“职业发展通道”双轨并进的人才战略取得实效，为应对日益复杂的雷电防护装置检测业务需求奠定了坚实的人才基石。

面对技术快速迭代，科海检测摒弃泛化培训，创新采用“靶向式”专项技能培养模式。公司围绕复杂环境建筑电气、雷电防护装置检测等实际业务难点，设计“理论+案例+实操”一体化课程。技术人员在项目现场直面真实问题，从安全防护、防雷检测理论、仪器规范操作、数据溯源到报告撰写，完成全流程闭环训练，快速将知识转化为解决工程难题的硬核能力，实现了人才与业务需求的“零时差”对接。

近期，公司黄晗、曹娅苹等五位技术骨干顺利通过2025年度中高级职称评审，实现了个人职业发展的关键跨越，这一成果，既是员工个人能力的体现，也是公司系统性人才建设机制的成效。公司始终高度重视职称评审的激励与导向作用，着力构建规范、透明的评审机制，并突出业绩贡献与专业能力导向，确保真正有能力、有实绩的人才脱颖而出。公司将职称等级与人才培养、岗位晋升紧密关联，为技术人员铺设了从“技术骨干”到“行业专家”的稳定阶梯，极大激发了团队的学习动力与创新活力。

未来，科海检测将持续深化这一人才培育生态，以更精准的培训和更完善的体系，释放人才潜能，为工程检测领域的高质量发展贡献专业力量。